他入职时我跟他说明了他工作的特殊性，也表露了他是我的直接下属。刚开始时他各方面倒很配合我这边的工作，但随着他跟老总的直接接触次数多了，其工作态度慢慢发生了变化（一个月时间左右），对我的管束也不太乐意接受。对于他的变化我找他谈过几次，但都不得而终，如果这样下去到时我们的关系会变得很尴尬。最后一次谈话，我跟他提议说：小魏呀！你来公司也有一段时间了，对公司也有一定的了解了，如你实在没时间兼顾我这边的工作，你向老总申请把你独立出来吧……

　　第二天，老总把我叫去他办公室，说魏**从今天开始，你这边就不要再安排工作给他了，这虽然在我的意料之中，但也出乎了我的意料之外。因工作发生戏剧性的变化，以后我的工作是他（魏**）来监督了，而且在老总说完这话后，他就开始追我的工作计划了。当时，在老总办公室我情绪很低落，一时心情还真难以保持平衡。

　　下班后我向朋友说了这回事，朋友第一反应就是：你看错人了，自认倒霉吧，这样的人是不会有感恩心态的（是呀，如果不是我他那有机会入职，如果我只是招他回来从事人力资源相关工作的话，也就不会有今天的郁闷了）。现在回想起来朋友说的也对，当初我为什么要去为他争取这些呢？唉，看来，现代版的“农夫和蛇”较之古典版的有过之而无不及。

　　坦白地说事情已过去两天了，我的心情一直很压抑，不知怎样去平衡自己的心态，希望各位朋友能说说你们的看法和观点，好让我尽快寻找到一个支撑点。谢谢！

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